Arbeits- & Soziale Sicherheitrecht

Unser erfahrenes Team bietet Beratungs- und Prozessdienstleistungen für eine breite Palette von Kunden von lokalen Unternehmen bis hin zu multinationalen Unternehmen in verschiedenen Unternehmenslinien. Wir bieten unseren Mandanten Rechtsberatung beide Vorbereitungen von Arbeit Verträgen und Kündigungen, der Bildung von Mitteilungen und sonstigen Korrespondenzen, Entschädigungs- und Wieder einstellungsfällen, die sich aus der Beendigung von Arbeit Verträgen, Arbeitsunfällen und -krankheiten ergeben, Überprüfung und Überarbeitung von Arbeit Verträgen im Rahmen der jüngsten Verfahren des Obersten Gerichts im Einklang mit ihren Anforderungen.

Unsere Dienstleistungen in diesem Bereich umfassen:

• Beratung zu Tages Themen im Zusammenhang mit dem Gesetz
• Vorbereitung von Arbeit Verträgen
• Vorbereitung von Kündigungsbescheiden, Mitteilungen und gegenseitiger Kündigungsverträge
• Fälle von Wiederbeschäftigung, Labour und Überstundenansprüche, Entschädigung
• Fragen des Gesundheitsschutzes und der Sicherheit am Arbeitsplatz
• Streitbeilegung einschließlich Mediation und Rechtsstreitigkeiten
• Consulting zum Sozialversicherungsrecht
• Gestaltung von Unternehmensrichtlinien, -vorschriften und -regeln
• Anpassung von Arbeit Verträgen nach türkischem Recht für multinationale Kunden
• Präsentationen in Unternehmensabteilungen zum türkischen Labour Law

Unser Arbeits- und Arbeitsteam kümmert sich um alles, von der C-Suite-Kündigung bis hin zu Tarifverhandlungen.

Özatay & Akdağ, berät unsere Kunden über ihre täglichen Unternehmensbedürfnisse, da sie sich auf Beschäftigungsfragen beziehen. Wir bieten Rechtsberatung in den komplexesten, sensibelsten Fragen, was zu innovativen Rechtslösungen führt. Wir arbeiten auch mit Ihnen zusammen, um eine robuste Beschäftigungsstrategie aus rechtlicher Sicht zu entwickeln, um potenzielle arbeitsrechtliche Streitigkeiten zu minimieren.

Wir haben uns mit zahlreichen Arten von beschäftigungsbezogenen Fragen befasst, darunter die Vorbereitung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Die Kündigung von Beihilfen wie bei der Beilegung und/oder Streitbeilegung, Fragen der Unternehmensumstrukturierung sowie Tarifverhandlungen. Wir sind dafür bekannt, beschäftigungsbezogene Angelegenheiten rechtzeitig und effizient zugunsten unserer Kunden zu lösen.

• Einhaltung des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Arbeits- und Sozialversicherungsrechtliche Streitigkeiten

Unsere Anwaltskanzlei arbeitet in unmittelbarer Nähe zu den Personalabteilungen ihrer Mandanten und stellt sicher, dass alle Verfahren während des Arbeitsprozesses von Anfang bis Ende in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorschriften durchgeführt werden, und unterstützt bei der Neuformulierung von Implementierungen ihrer Mandanten bei der Einhaltung der Rechtsvorschriften, falls erforderlich.

• Die Ausarbeitung von Tarifverträgen und die Verwaltung von Verhandlungen
• Lösung der Kündigung von Verträgen und Abfindungsfragen durch Rechtsstreitigkeiten oder Vergleiche
• Beratung zu strafrechtlichen und rechtlichen Haftungen bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und Durchführung der erforderlichen Arbeiten zur Erfüllung von Verpflichtungen
• Gewährleistung der Übereinstimmung der Arbeitsumgebungen mit den geltenden Rechtsvorschriften, insbesondere im Hinblick auf Gesundheit und Sicherheit
• Aktualisierung und/oder Neufassung von Arbeitsverträgen und damit zusammenhängenden Verfahren im Rahmen der Umsetzung des Obersten Gerichtshofs
• Erstellung von Berichten, Aufforderungsschreiben der Verteidigung, Kündigungen und Kündigungen für jeden Anlass
• Erbringung von Ausbildungsleistungen in Bezug auf Verbindlichkeiten aus dem Arbeitsrecht, dem Sozialversicherungsrecht und dem Arbeitslosenversicherungsrecht
• Beilegung von Streitigkeiten im Zusammenhang mit gewerkschaftspolitischen Aktivitäten.